標時恐減3.4萬職位
港府經濟顧問就落實標準工時的進一步研究指，企業為應付增加的僱員薪酬成本，可能會加價，把額外的成本轉嫁消費者，最多推高通脹率近兩個百分點，削弱本港的競爭力；若兼逢經濟逆轉的零經濟增長情況，基層職位可能流失三萬四千四百個；而長工時的保安、安老院舍及清潔等個別行業更由盈轉虧，涉及的企業數目介乎二千二百至七千間，聘用僱員約一萬四千至十八萬七千名。不過，勞方委員質疑推高通脹之說的可信性，堅持只有實施標準工時才能保障打工仔生活。
政府經濟顧問研究報告指，若實施標準工時會推高本港通脹，削弱本港競爭力，造成基層職位流失。
標時委員會開會前，數名爭取標準工時聯盟的成員到場請願，反對以一萬五千元月薪劃界。
委員會昨日開會商討落實標準工時對勞工界、企業及香港經濟影響。會前有數名爭取標準工時聯盟的成員到場請願，反對委員會擬以一萬五千元月薪劃界，認為標準工時應該人人共享，無分收入。
據悉，經濟顧問的研究提到本港一一年實施法定最低工資後，通脹率已由百分之二點九急升至百分之五點六。若實施標準工時，以月入一萬五千元或以下，每周工作四十四小時，超時補水一點五倍推算，在溫和經濟情況下，即經濟增長有百分之二，通脹會上升約兩個百分點，可能導致約一萬一千六百個基層職位流失；倘若本港經濟逆轉出現零增長，打工仔的失業風險增加，流失的基層職位會增至三萬四千四百個，且尚未計算可能引發的連鎖反應。
報告又指，部分行業盈利將被削弱，當中以保安、安老院舍及清潔服務最為嚴重，盈利率減幅介乎一點九至四點九個百分點，影響發展空間。
勞方質疑說法真確性
不過，勞方委員周小松質疑，政府指實施最低工資後推高通脹的真確性，「香港啲食品主要係來自內地，咁當年人民幣係咁升，通脹自然會高啦！」他認為僱員過往無償加班及超長工時嚴重損害家庭生活，只有實施標準工時，始能保障打工仔生活。資方委員劉展灝則指，委員會未來會聚焦於幾個工時長的行業，聽取勞資雙方意見，研究立法以外的方法縮短工時。
委員會主席梁智鴻則稱會在一至兩個月內向勞工業界、商會及其他團體進行諮詢，其中一個方向是為勞資雙方訂立清晰工時合約，有信心如期明年三月向政府「交功課」。
