每個打工仔一生中總會遇上幾個老闆，無論你視老闆為賞識良才的伯樂，還是令自己鬱鬱不得志的絆腳石，他對你的人生總有一定影響。對蘋果（Apple Inc.）員工而言，兩代教主的風格與影響力截然不同。若可以選，上代的喬布斯還是現任的庫克，誰較「跟得過」？財經組報道

在Apple人事部副總裁眼中，現任教主庫克身體力行履行社會責任，啟發下屬怎樣為人。

上任教主喬布斯雖已離世，但下屬總忘不了在他帶領下，一次次衝破極限。

庫克積極推動辦公室多元化，尊重不同種族及性別，更為同志發聲，關注小眾權益。

兩代教主大不同

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兩代教主都跟隨過的Apple人事部副總裁，她形容前老闆喬布斯能帶領員工成功挑戰一個個不可能任務，而庫克則能啟發你成為一個更出色的人。要成為統領Apple全球近10萬名員工的大老闆，到底有何過人之處？

「喬布斯是戰時CEO，庫克則是和平時期的CEO」，這句出自另一位Apple前員工口中的話，簡單勾畫出兩代教主不同作風。

出櫃庫克為同志發聲

喬布斯素來以強勢見稱，由產品設計到公司文化均由他一人發號施令。他整副心思都放在Apple的產品上，致力追求完美品質，因此其任內推出的iPod、iPhone等驚喜不絕。不過喬布斯甚少着墨社會及公益議題，故遭外界批評未盡社會責任。

相反，庫克最為人稱道的是支持Apple履行社會責任，其中他積極推行辦公室多元化政策，除了尊重不同種族及性別，更為同志發聲，因為庫克亦是同路人，並剛於去年「出櫃」。他希望透過Apple教主的身份，令社會關注小眾被歧視的情況。此外，庫克亦參與研發視覺及聽覺科技來協助殘障兒童，並承諾使用再生能源供電及減低碳排放等，積極回應社會訴求。

喬布斯引領衝破極限

雖然庫克上任初期經常遭質疑及不上喬布斯，又被批評毫無創意，難以帶領Apple再闖高峰。不過Apple在過往四年的業績表現出眾，每股股價亦由庫克上任時約50美元大幅攀升，更一度升至133美元創歷史新高。業績交足功課，又落力推動慈善工作，連員工都大讚庫克能啟發他們成為更出色的人。

坊間對庫克的評價愈來愈高，今年他更被《財富》雜誌選為全球最傑出領袖。會賺錢的CEO有很多，懂賺錢又願意為社會付出的才難能可貴。回到原先的問題，喬布斯與庫克，一位可以帶領下屬衝破極限，另一位能啟發下屬成為更有社會責任的人，誰較「跟得過」？誰說一世人只能跟一位上司，可以選，當然兩位都跟。

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