康樂及文化事務署早前爆出有女上司被男下屬投訴性騷擾,平機會及後公布個案不涉性騷擾,惟該署至今仍未替該女上司澄清,令她感到一直背負污名,希望該署能及早還她一個清白。立法會議員直指,康文署在處理有關事件的手法不當,對事主有欠公允。專案組報道

鍾女士促請康文署公平處理事件。(資料圖片)

康文署在收到平機會調查結果後,依然堅稱並非無理投訴。

曾在大埔體育館任職經理的鍾女士承認,一直不受下屬尊重,她表示,去年六月被一名男下屬投訴性騷擾,及後署方曾派人與她會面了解事件;而她與男下屬亦分別被該署調離原來的崗位。鍾坦言接受上司勸喻低調處理事件,但該男下屬及後向平機會投訴。

署方堅稱非無理投訴

經調查後,平機會早前公布調查結果指,有關個案不涉及性騷擾,並已中止調查有關投訴。惟鍾指出,她向康文署上呈平機會的調查結果後,署方仍指「沒有證據證明他(男下屬)存心對你作出無理投訴。」

鍾認為署方處理不公,感到自己一直背負污名,促請康文署公平處理事件,希望有關人士公開道歉。

鍾又稱,事件後,該署在一份會面紀錄中杜撰指,已經就事件告誡鍾避免再有不必要身體接觸及不可以工作評核報告威脅下屬,但她堅稱從未簽署有關紀錄,亦未接獲有關告誡,感到做法有違部門守則。

立法會議員張超雄表示,如鍾女士所言屬實,康文署處理有關事件的手法有不當,對鍾並不公平。張直言署方應根據平機會的調查跟進事件,並取消過往對她作出的任何懲處,以還她一個公道,並應調查事件當中是否涉及惡意誣告及對誣告者加以懲處。

康文署及平機會分別回覆指,為保障私隱,不會評論個別個案。但康文署發言人則指,有既定程序跟進性騷擾投訴。

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