政府部門施行佣金制，但仍無法激起選民登記助理的工作熱誠。人力資源學者表示，選民登記工作與商業機構的街頭營銷相似，故此採用佣金制度獎勵員工，亦情有可原，又指助理工作態度欠積極，或因獎金不夠吸引有關。
浸會大學人力資源策略及發展研究中心主任趙其琨表示，在街上進行選民登記屬於街頭營銷，機構會聘請員工於街頭宣傳並收集街上途人資料，「好多銀行、商品都會請人喺街頭同市民做問卷，收集佢哋個人資料，同選民登記助理嘅工作性質好相似。」大部分街頭營銷都設有佣金制，鼓勵僱員多勞多得。趙認為，政府要聘請人手於街頭收集資料，跟其他私人商業機構競爭人手，採用獎金制度去貼近市場，無可厚非。
趙其琨續指，助理在佣金制下仍無積極工作，可能因獎金不夠吸引有關，令到工作人員為途人登記做選民的動力不大，甚至是街坊對做選民這件事並不認同，亦會影響街頭收集資料的成效。
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