【本報訊】繼警察評議會及紀律部隊評議會,另一公務員團體高級公務員協會,亦威脅要退出公務員薪酬趨勢調查機制。

利葵燕(右)促局方全面完善公務員調薪機制。

薪酬趨勢調查委員會前日罕有地被公務員團體發現「計錯數」,最終須將今年的高級公務員加薪指標額外調高零點零四個百分點,至百分之三點四六。公務員事務局局長鄧國威昨日與俗稱「四大」的公務員評議會職方代表會面,聽取他們對今年加薪幅度的意見。

盼全面檢討機制

幾乎所有職方代表都質疑今年的建議加幅過低,要求增至約百分之六以追回通脹,並要求全面檢討整個調薪機制。

高級公務員協會主席陳世烱會後表示,「就算(經調高後)只係加幾廿蚊,亦反映成個機制有問題」,調查結果倚賴參與調查的私人機構自願申報,故不接受政府應用準確性存疑的數據,應只考慮通脹、政府財政情況和公務員士氣等其他五個因素。若政府明年繼續沿用現有調查方法,他們或考慮退出機制。

華員會副會長利葵燕會後亦指,調查機制○五年後無全面檢討,批評現機制存在先天性局限,要求局方全面完善機制。

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