不滿加薪指標公僕促檢討機制

倡加8%追回通脹

公務員工會聯合會總幹事梁籌庭指出，今年調查得出的加薪指標與私人市場有差距，值得商榷，可能與要扣除公務員的遞增薪點有關，有必要檢討整個機制，否則長遠難以吸引人才加入公務員隊伍。

華員會副會長利葵燕表示，對上一次檢討薪酬調整機制已在十年前，是時候全面檢討。

她質疑現行調查機制有局限，數據不夠精準，私人企業以自願方式提供加薪數據，政府一般照單全收，但過往曾發現部分數據有問題。她認為當局應考慮一籃子數據，包括通脹率、經濟增長情況及政府財政狀況，來釐訂每年的公務員加薪方案。

第一標準薪級公務員評議會職方副主席梁達華表示，他們日前提出加薪百分之八並非「獅子開大口」，而是希望在扣減遞增薪點後追回通脹。但他表明尊重調查機制，不會輸打贏要。