近六成僱主無意聘殘疾人士

慈善團體騁志發展基金早前獲平等機會委員會資助，去年八月至今年一月調查現時殘疾人士就業市場狀況，訪問二百零九間及深入訪談八間機構，當中近兩成機構聘請一千名僱員或以上。

結果發現，七成六機構現時未有僱用殘疾僱員，受訪機構認為聘請殘疾人士遇到最大困難是安排工作場所的開支，其次是求職者缺乏相關經驗及技能等。不過，調查發現，七成機構未有提供特別安排給求職的殘疾人士，例如熱線或單一接觸點、讓應徵者更易透露自身的殘疾等。

倡政府提供工資補貼

在深入訪談方面，部分僱主認為，面對高昂租金及工作空間不足，聘請智障人士比肢體殘疾人士更為簡單，因毋須為他們提供設施遷就。

騁志除鼓勵商業機構聘請殘疾人士外，又建議港府應制訂建築物「暢通易達」標準，以協助商業機構更容易聘請殘疾人士，並對聘用殘疾僱員的機構提供不同優惠，例如工資補貼或稅務優惠等。