大學生就業空缺勁減16%
【本報訊】應屆大學畢業生搵工料難上加難。八間資助大學組成的大學聯校就業資料庫數據顯示，今年首四個月提供予大學生的全職就業空缺，較去年同期大減約一成六，其中圖書館管理員及客戶服務業的職位空缺減幅最多，分別大跌七成二及五成五；但兼職空缺則上升近七成。有學者分析，本港下半年經濟不明朗，酒店業和零售業最慘淡，不少僱主的招聘方式轉為審慎，建議畢業生參加求職面試時，應多思考自己對有關機構可作出的貢獻，以提升競爭力。
大學畢業生今年搵工將難上加難。（資料圖片）
兼職空缺增70%
根據大學聯校就業資料庫的最新職位空缺數據顯示，今年一月一日至五月六日期間，共有二千二百二十七名僱主向聯校就業資料庫提供職位空缺，較去年同期的一千九百零二名增加約一成七，該批僱主共提供了四萬多個全職或兼職空缺，整體較去年同期增加近兩成一，但當中只有一萬六千多個空缺屬全職，較去年同期減少約一成六，全職職位月薪平均為一萬三千七百六十九元；相反，兼職空缺則多達二萬五千多個，較去年同期大增近七成。
職位空缺行業分類方面，減幅最大的行業是圖書館管理員或助理，大跌七成二；其次是包括酒店、零售及旅遊等的客戶服務業，減幅約五成五；反觀職位空缺增幅最大的行業是教育界，增加了兩成九。
浸會大學工商管理學院高級講師葉偉光指，全職空缺減少、兼職空缺增加情況可以理解；本港下半年經濟不明朗，僱主招聘人手時會較為審慎，轉用彈性較大的兼職或合約方式聘請員工，待經濟趨穩定後才考慮轉為全職。他預計應屆畢業生搵工將遇更大競爭，建議畢業生可整合在學時的交流和實習經驗，在面試時展現出統籌、組織和適應能力，提升競爭力。
