資訊科技人才荒 苦無梧桐引鳳凰

隨着互聯網日益普及，近年各大公司紛紛投放大量資源發展網上業務，IT人才成為搶手貨，特別以電腦程式員及電腦保安員最為吃香和渴市，人才荒問題長期困擾業界。有電腦保安公司主管大嘆行內青黃不接，資歷深及操兩文三語的人才難求，需要從外地引入專才；有大型會計師行欲增聘電腦程式員，卻因應徵者質素參差，遲遲無法覓得合適人選。學者指出，IT人才荒問題已非一朝一夕之事，促請港府正視及制訂對策，包括盡快優化引入專才政策，並考慮以深圳作為本港人才庫，吸納更多IT精英來港發展。

人才是經濟發展的靈魂，尤其是IT這種「食腦」行業，缺乏人才，即缺乏靈魂，缺乏動力，結果必然阻慢發展步伐。本來，引進外來專才不失為一個補救途徑，新加坡便是成功例子，然而人家做得到，香港未必做得到，尤其本港資訊科技產業不成氣候，規模有限，專才來港隨時無用武之地，更是興趣缺缺。

事實上，本港現時已有「優才入境計劃」及「輸入內地人才計劃」等引入人才措施，然而成效不彰，不僅吸納人數有限，且多以金融及商貿為主，反映香港缺乏吸引資訊科技人才的條件，這個困局無法突破，不管如何優化政策亦是枉然。說到底，良好的環境和條件才是孕育人才和匯聚人才的關鍵所在，港府繼續故步自封，資訊科技人才荒問題只會不斷惡化，而人才荒問題惡化，又反過來窒礙行業發展，形成惡性循環。

一葉知秋，資訊科技業的困境，正是創新科技產業以至整體經濟停滯不前的縮影。過去幾年，不同的國際調查報告均顯示香港競爭力節節後退，其中一個重要原因就是高新科技發展落後，無法趕上時代需要。日前中國社科院發表的城市競爭力藍皮書，香港綜合經濟競爭力排名十三年來首次被深圳超越，屈居老二，更是對港府的當頭棒喝。不怕不識貨，最怕貨比貨。深圳近年銳意發展高新科技產業，在當局政策措施引領之下，人才薈萃，企業雲集，規模宏大，南山區更取代北京中關村成為中國的「硅谷」。香港在這方面相形見絀，綜合競爭力不如深圳，又何足為奇。

事實證明，一個城市的興衰有許多客觀因素，政府的能力與眼光往往是最關鍵的因素。港府口口聲聲重視科技，但對大學科研投入的支持似有還無，不僅在亞洲四小龍中叨陪末座，連第三世界也不如，難怪歷屆學生狀元投身科研的寥寥可數，也難怪許多科研人才流向海外。

沒有春耕，何來秋收。資訊科技業出現人才荒，主要原因不是業內缺乏可造之材，而是港府缺乏眼光和承擔。