公務員團體盼加薪最少6%
【本報訊】作為全港十七萬名公務員加薪指標的薪酬趨勢調查結果，將於後日（周二）公布。對於今年不少私人機構加薪幅度偏低、港元偏強令香港通脹放緩等，有公務員團體代表認為港府應參考升幅較高的甲類消費物價指數，希望今年加幅最少有百分之六。
有公務員團體指港府調整薪酬應參考甲類消費物價指數。
薪酬趨勢調查局限多
高級公務員評議會職方代表陳世烱指出，今年三月的甲類消費物價指數升幅達百分之六點六，「追上通脹都係零加幅」。他又指，近年不少私人企業傾向以升職獎勵員工，職級架構比以往更仔細，「副經理、經理助理，林林總總好多職位」，但薪酬趨勢調查機制剔除升職加薪數據，只納入同級加薪的幅度，「冇得升嗰啲通常都加得冇咁好」，加上公務員有固定職系架構，「要有人退休，下面先有得升」，質疑調查結果未能完全反映私人市場現況。
公務員公會聯合會總幹事梁籌庭表示，目前政府處於弱勢，公務員士氣低落，前線基層公務員承受的壓力尤其大，「真係畀市民篤住來鬧」，冀政府在考慮調查結果時，同時考慮公務員的壓力及士氣，「私人市場都加百分之四至五喇」。
已退出薪酬趨勢調查委員會的警察評議會及紀律部隊評議會，重申無意重返談判桌。
紀評會轄下入境事務處代表倪錫水，期望今年加幅至少有百分之六。他質疑調查數據側重金融業，期望委員會邀請更多會計、法律等專業行業參與調查。
