遭九巴遣散員工冀復職

十名被解僱的九巴錢箱收集員年齡介乎四十五至五十九歲，已在九巴工作十八至二十七年，九巴上月底向他們派「大信封」，按僱傭條例補償，包括發放相等於兩個月薪金的特惠補償及二千元「利是」。九巴解釋，因現時九成車資以八達通支付，錢箱收集到的現金愈來愈少，故調整人力資源架構，十名受影響員工亦接受遣散安排。

25年職工失尊嚴

不過，受影響員工卻批評公司不近人情，削減資深員工而續聘合約員工。擔任九巴錢箱收集員二十五年的霍先生現時五十九歲，尚有九個月達退休年齡，對公司做法感到失望，「是否這樣關心員工，連九個月都唔畀做埋？」霍又直言對公司存不少感情，突然遭遣散，感到尊嚴頓失，現仍未找到新工，擔憂五十九歲未能再進職場，期望重返原有崗位。

職工盟組職幹事何偉倫表示，工會擔心類似以合約員工取代資深員工的做法會蔓延其他工種，工會將協助十名員工爭取復職，冀與九巴管理層會面。九巴發言人稱，公司向受影響員工提供其他職位空缺，如助理站長、站務助理、技工助理等，合資格員工可申請重新入職。