外傭遭僱主性侵多忍氣吞聲

舉報憂飯碗不保

外傭團體Progressive Labor Union of Domestic Workers主席Grace昨於一個研討會上指出，每日也會接獲兩、三名外傭被性騷擾及性侵犯的求助個案，但每年只有數宗案件能進入司法程序，原因是外傭擔心「無工開」，其中一名已婚二十八歲外傭，曾每天遭男僱主親吻及擁抱，但向女僱主投訴時又不獲信任，擔心被終止合約陷入財困，若找不到新僱主，便須於兩星期後離港，故一直啞忍，建議政府對受性騷擾或侵犯的外傭，應酌情放寬現時終止僱傭條例後只留港兩周的規定，直至完成司法程序為止。

城市大學應用社會科學系副教授梁麗清亦表示，曾有兩名受訪外傭因姦成孕，對是否繼續懷孕舉棋不定，最後基於宗教信仰，決定誕子，身心均受到很大創傷；另外有受害人向警方舉報，部分更擔心警方對她們存有偏見，如認定她們有企圖地說謊。

風雨蘭總幹事王秀容指，本港至今有三十二萬名外傭及四十五萬少數族裔人士，部分人正面對性騷擾及性侵犯威脅，惟舉報數字卻很少，認為警方應改善處理個案程序，政府亦應為社工提供在職培訓，提高他們對少數族裔女性認識。警務處總督察（家庭衝突及性暴力政策組）李經晞表示，警方為受害外傭及少數族裔女性錄取口供時，除有官方翻譯員，亦可讓受害人一名朋友在場協助翻譯，避免傳譯有誤。