【本報訊】是否重設幼稚園教師薪級表是免費幼稚園教育委員會的研究重點之一,委員會主席鄭慕智透露,正考慮聘請人力資源顧問,按教師的年資、學歷、工作環境及壓力等多項因素,為不同職位的教師訂立薪酬幅度,相信有關做法會比以單一因素制訂硬性薪級表,更為合適幼稚園業界,讓教師得到合理的薪酬。

專責研究十五年免費教育的免費幼稚園教育委員會,預計月底向政府提交研究報告,鄭慕智表示,委員會建議政府向幼稚園提供指定的項目津貼,當中特別是用於老師薪酬的資助,幼稚園不能用作其他用途,幼稚園為教師提供的薪金,亦不能低於建議中薪酬幅度的最低水平,以保障教師獲得合理待遇。

全日制及半日制幼稚園的資助模式,以及全日制及半日制幼稚園的學額比例,亦是家長關注的重點,有家長擔心若全日制幼稚園不獲全額資助,幼稚園可能會難以經營,亦無法與半日制幼稚園競爭學生,鄭慕智指出,委員會不贊成政府硬性規定全日制及半日制幼稚園的學額比例,相信市場會自我調節。

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