為推動本港經濟長遠發展,政府推出多個計劃吸引外來人才,入境處昨日公布優化人才入境計劃安排,下周一起試驗推行「輸入中國籍香港永久性居民第二代計劃」,及實施其他人才、專業人士和企業家入境安排的優化措施。究竟香港在吸納人才方面有何吸引力?

顧問老師 Keith Leung

Q:香港在吸納人才方面有何吸引力?

A:香港一直是亞洲金融中心,更是不少外國投資者踏入亞洲的起步點,其中西文化薈萃對不少人才頗具吸引力。而對內地優才而言,到本港發展被視為接觸世界的橋樑,不少人希望吸收本港技術、專長,再走向世界或帶回內地,因此,本港對各地人才存有吸引力。

Q:本港有哪些因素不利吸納人才入境?

A:由於香港近年經濟發展大不如前,即使與內地二線城市比較,亦不見得有很大優勢。加上亞洲各地,特別是內地近年高速發展,對人才需求大。此外,本港租金高企、空氣污染及生活質素較差等,均減低世界各地人才來港的意欲。

延伸思考

1.優化人才入境計劃對本港有何重要性?

A:吸納人才的措施在各國均有,可以增加國家的競爭力。就本港情況而言,除了作為吸納人才的措施,亦是彌補現時每日一百五十個單程證來港團聚入境人數的不足。由於這些因家庭團聚來港的移民的學歷、工作能力等相對較低,難以滿足本港對人才的需求。

2.為何本港停止投資移民計劃?

A:由於投資移民計劃的參與者,大多以資產投資為主,如買入保險、基金、房地產等,大大推高本地樓價,引起社會不滿。而本港資金充裕,不乏外來資金,投資移民者相對帶來技術的人才較為不重要。再加上這些投資移民容易成為各地官僚腐敗及移走資金的途徑,成為犯罪工具,令計劃被濫用,因此不少國家都相應地停止這些計劃。

3.不少國家出現抗拒移民過多現象,原因何在?

A:在經濟上,雖然移民能帶來技術及勞動力,但同時會影響本地人的收入,亦會令就業競爭增加。而文化上,不少移民因未能或不願融入本地文化之中,容易令移民與本地人衝突增加。而在歐洲不少國家,更多不時出現移民與本地人的宗教文化差異引起的紛爭,令不少國家出現排拒移民的呼聲。

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