通識攻略：高學歷婦女 多重返職場

Q:基層家庭在育兒與就業之間，面對甚麼難題？

A:基層家庭對全日制託兒服務的需求較大，但香港的託兒服務不足，全港機構提供的全日制託兒服務名額非常緊絀，有家庭自嬰兒滿月起開始申請，但至兩歲時仍未輪候到，但嬰孩滿兩歲便已不符合申請資格。雖然半日制的託兒服務會有餘額，但不符合需全職工作的媽媽。而且，基層家庭亦要考慮能否承擔託兒服務開支，服務收費高昂，佔家庭收入相當大部分，無助於婦女安心投入職場。

Q:相較昔日香港，為何現今婦女較少選擇當全職媽媽？

A:現今香港女性大多擁有高學歷，於職場上有經驗，甚至已晉升至管理層。婦女的社經地位較昔日提高，擁有經濟獨立的能力，不再如舊一代婦女，傳統上要依附丈夫生活，部分家庭中太太收入比丈夫更高。故此，婦女於生育後，有更大的自主權決定是否重返職場。婦女考慮會否當全職媽媽，除要面對家庭收入減少，更要放棄事業及社經地位，決定並不容易。

延伸思考

1.幼兒託管服務如何有助釋放婦女勞動力？

Ａ：能夠完全配合婦女工作時間的託兒服務，才能幫助婦女投身勞動市場。雖然現時的全日制託兒服務，時間多為朝九晚五，與不少公司的辦工時間配合，惟不少在職母親仍要在職場上拼博，例如中高層人員，往往需要超時工作，全日制託兒亦不能幫助她們，而是要選擇聘請外傭，二十四小時在家照顧小朋友。基層婦女無力聘請家傭，而又找不到能滿足工作需要的託兒服務，便只能夠留在家中當家庭主婦，勞動力亦無法釋放。

2.比較其他地方，港府的幼兒服務有何不足？

Ａ：政府的配套非常短缺，未在公營機構提供託兒服務，亦無相應政策配合。現有的託兒服務多由志願機構提供，再由政府提供資助，但提供託兒服務的機構不多，名額少，服務的時間欠彈性，類型亦較少，無法配合不同階層家庭的需要。相比起其他國家，例如法國，當地的託兒服務由政府資助，家長如要外出數小時，只要將小孩帶到託兒中心即可，提供服務時間彈性。

3.婦女勞動力對香港社會有何貢獻？

Ａ：香港社會面對高齡化問題，勞動力不足影響社會發展，會進入勞動市場的年輕人只會愈來愈少。雖然有聲音要求由外地輸入專才，但亦不能即時進入市場。若然，能夠幫助家庭解決託兒需要，婦女勞動力亦能得以釋放，填補勞動市場的缺口；加上現今婦女擁有高學歷，在職場上有影響力，長留家中當家庭主婦相當損失。

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