政壇：聽我講：法定最低工資水平 勞動節起再度上調

還記得當日最低工資法例在立法會經歷連續四日共四十一小時的馬拉松式激烈辯論之後，條例草案終於獲得通過。轉眼間，法定最低工資已實施四年。

法定最低工資自二○一一年五月一日實施以來，受惠於經濟增長，整體就業市場維持平穩，低薪僱員的收入持續得到改善，就業人口不跌反升，亦吸引了不少婦女投身工作。最新的全港總就業人數為三百八十萬零七千五百人，較四年前法定最低工資實施前（三百五十四萬二千三百人）增加逾二十六萬五千人，其中女性就業人數增加十八萬一千二百人，而且很多是五十歲及以上的婦女，增加了十二萬人。雖然這些是以全港所有就業人口計算的整體數字，但亦反映出法定最低工資吸引了更多人投入勞工市場，提升生產力。

法定最低工資剛實施後的首個季度（二○一一年六月至八月期間），低薪（即最低「十等分」組別）全職僱員的平均每月就業收入按年上升百分之十四點四（扣除通脹後的實質升幅為百分之六），遠高於整體僱員平均百分之八點二的升幅（扣除通脹後的實質升幅為百分之一點七）。根據較近期的數據（二○一四年十一月至二○一五年一月），低薪全職僱員的平均每月就業收入相比二○一一年二月至四月累計上升了百分之三十四點五，扣除通脹後的實質升幅是百分之十二點七。

法定最低工資是香港社會及勞工發展歷程中一個重要轉捩點，既改善了草根階層工人的生活，也紓緩了在職貧窮。

在法定最低工資實施四周年，我深願勞資雙方能夠秉持當日促成政策落實的實事求是、互諒互讓精神，繼續促進和鞏固香港和諧的勞資關係。