政壇：聽我講：公務員公積金計劃
近日，我留意到有意見認為應讓現職公務員一律延長退休年齡至65歲，以免在60歲退休後，須等待5年「真空期」才可領取強制性公積金。我想藉此釐清公務員公積金計劃的安排，釋除不必要的疑慮。
公務員事務局局長 鄧國威
公務員公積金計劃是政府為2000年6月1日或之後按新長期聘用條款受聘的公務員而設立的退休福利制度。在計劃下，政府作為僱主，每月為公務員作出供款，當中包括按《強制性公積金計劃條例》作出的強制性供款（大致以月薪的5%計算，現時設有1,500元的每月供款額上限），以及額外的自願性供款（不設每月供款額上限）。每月供款按累進供款率計算；累進供款率則按公務員的服務年期計算，由基本薪金的5%遞增至最高25%。此外，政府亦為紀律部隊人員提供額外的特別紀律部隊供款，供款率為基本薪金的2.5%（同樣不設每月供款額上限）。以一位月薪13,035元的現職公務員為例子，假設他已在政府服務20年，政府會每月為他作出2,607元的供款，當中包括651.75元的強制性供款（佔每月供款25%）和1,955.25元的自願性供款（佔每月供款75%）。
上述例子中的人員在60歲退休時，即可領取來自政府自願性供款的累算權益，這遠較來自強制性供款的為多。換言之，他在60歲退休時已可提取其大部分的累算權益。
至於來自強制性供款的累算權益，按《強制性公積金計劃條例》的規定，一般情況下，當上述人員年屆65歲便可獲發放。假如上述人員退休後不再工作，亦可在年屆60歲或之後，在任何時候向強積金計劃受託人申請提取所有累算權益。
