八大專院校反性騷擾未達標

欠缺專員處理

新婦女協進會獲平等機會委員會資助於去年八月至今年初進行研究，以卅六項檢視清單審視各大專院校的反性騷擾政策，八大院校全部有回覆問卷，但包括演藝學院、職業訓練局、各社區學院等十五間自資院校之中，只有八間回覆。協進會同時向七十四間深水埗學校發問卷，僅得三間回覆，令此部分難以進行深入探討。

研究發現，八大以外的院校在處理性騷擾問題上表現較八大差，當中只有一間容許投訴人以口述作正式投訴，以減輕他們的心理壓力；沒有一間八大以外院校向受影響人士提供即時協助，或設有分隔投訴人、被投訴人及證人的安排；各自資院校均欠缺專責人員處理性騷擾的查詢及投訴，部分院校更沒有向員工及師生清楚說明性騷擾屬違法。

新婦女協進會主席陸潔玲提醒各院校，學校有法律責任確保各人能夠在一個沒有性騷擾的環境下工作或學習，建議各院校審視及改善現有政策，並透過培訓加強員工及學生對性騷擾的關注。平機會政策及研究主管朱崇文則指，教育機構忽視性騷擾政策，缺乏恰當措施，最終會令整個機構受害。