大搜查：青年搵工普遍「向錢看」
【本報訊】不少參與今次生涯規劃台灣之旅的中學生坦言，將來搵工會以薪酬及福利作首要考慮。有從事教育機構的僱主指，年輕求職者搵工時普遍「向錢看」，最關注薪酬和假期等福利待遇，對於工作性質漠不關心，令作為僱主的她相當失望；為提升中學生對生涯規劃的認知，她正研究從英國引入劍橋職業導向分析測試，期望可於下學年為中學提供相關服務。
欠責任感員工常告病假
不少中學生心目中的理想工作是「人工高、福利好」，部分更受父母影響。其中李求恩紀念中學中四生葉振釗直言，希望畢業後從事會計工作，「因為薪金唔錯，如果無錢好難維持生計，工時長就預咗，第二先考慮興趣」。
前香港旅遊發展局副總幹事李陳嘉恩，曾轉行營運幼兒學習中心，坦言每次有空缺均收到逾百封求職信，但要聘請合適員工相當困難，因不少年輕人見工時只關心薪酬和福利待遇，毫不關心工作性質，「佢哋好介意自己可以得到啲咩，更有求職者嫌人工低，但就無諗過份工畀到乜嘢佢哋，令人失望」，亦有部分員工經常臨時告病假，欠缺責任感。
李陳嘉恩坦言，期望提升中學生對自己興趣及升學方向的認知，現改為營運教育機構「學習至友」總監，正研究從英國引入「Cambridge Occupational Analysts（劍橋職業導向分析）」測試。
該測試分四個階段，包括「我喜愛的職業探索」、「合適職業探索」、「潛能測試」及「高等教育探索」，先在初中階段為較年輕的學生介紹各類型的職業理念，以及測試他們對不同職業的興趣，高中階段再根據學生的興趣和能力建議他們合適的高等教育課程和大學課程。
