【本報訊】成立近兩年的標準工時委員會終就是否推行標準工時訂出四個研究方向,並成立專責小組跟進。據了解,其中一個方向是六個工時較長的行業包括飲食、零售、物業管理、運輸、安老院舍及洗滌及乾洗優先推行標準工時。專責小組會在本月再次開會,下月再交到標委會討論。

行業優先次序惹爭議

據知,標委會上月底通過成立專責小組,由標委會主席梁智鴻、工時諮詢小組和研究小組召集人吳秋北與劉展灝,及三名學者組成,就兩份工時顧問報告及一份政府經濟顧問報告進行討論。專責小組早前開會,明確地指出不應「一刀切」在全港推行標準工時,但訂出四個研究方向,除六個工時較長的行業優先推行標準工時外,其餘三個方向分別是標準工時以工資水平劃線;由各行業的三方小組,即官、勞及資方自訂出標準工時;僱傭合約中列明基本工資、超時補水及工作時數等資料。

劉展灝接受本報查詢時僅指,以行業先行會衍生優先次序的爭議,「點解係六個?唔係七個、八個,呢種爭拗求遠唔會停。」他個人傾向推行僱傭合約中列明工資、工時及超時補水的方向,認為方案一方面保障員工不被剝削,另一方面留有足夠空間讓勞資雙方自行協商。吳秋北則持不同意見,認為訂定僱傭合約的主導權在資方,勞方議價能力低,變相令超時工作合法化,但認同四個方向在實行上各有困難,如以工資水平劃線容易引起爭議,不排除標委會開會時有其他推行的方向出現。

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