內地公務員加薪方案出台，涉及範圍從辦事員到正國級領導，調整時間自去年十月起計，故今年一月起加薪，還將補發去年第四季度薪金。調整方案顯示，加薪幅度高逾六成，還訂明今後公務員工資，原則上每年或每兩年調整一次。然而，不管列出多少理由，這次大幅加薪終究在內地民間引起很大反響。

這次加薪放在打貪的大背景下，惹來猜想。就當下的薪酬水平，雖然與普通打工仔拉開距離，甚至比肩企業管理層，但以一個正國級領導人不過一萬一千多元人民幣，就算計及福利補貼及隱性得益，薪酬在國際上仍屬卑微水平，因而談不上提到高薪養廉的程度，但大幅加薪及確定逐年或隔年調薪，加薪促廉的期盼還是有的。

《解放軍報》官方微博日前發表署名文章，指習近平在軍隊重要會議上表示「今後軍官的收入主要是靠工資，不能有其他所謂的灰色收入」，評論稱這段話是講給部隊乃至全部黨員聽的。相信這原則也是對公務員的要求，既如此，黨員或幹部求財只能等漲薪了。

加薪能不能促廉，當然很有疑問。從已揭發的貪瀆案看，芝麻官貪到手的金錢與其工資嚴重不成比例，巨額財富的誘惑，無疑是漲薪期盼不可比較的，故鋌而走險的想必還有人在，只是打貪風勁吹時要避避風頭。今後若無看守機制，促廉勢必落空。