太古勞資協議免「野貓式」罷工
【本報訊】太古可口可樂香港飲料運送工人去年不滿資方削減人手而爆發大罷工後，工會與資方經過多次談判，雙方終於在今年十月簽訂溝通合作協議，工會形容今次是繼國泰空中服務員工會後，本港第二個工會與資方簽署類似「集體談判」式的框架，明年工人的加薪幅度亦需與工會達成共識。會長陳慶龍認為，協議可避免再出現「野貓式」罷工。不過，太古可口可樂香港發言人澄清有關協議並非等同集體談判協議。
成立三十多年的太古飲料（香港）職工總會現有約六百名會員，大部分為運輸、廠房工人，佔太古可口可樂香港近半員工。工會會長陳慶龍指，按照協議，資方承認工會的代表性，又同意定期每三個月開會加強溝通，認為協議對員工將來更有保障，「將來即使公司換屆，之前傾落的內容唔會遺忘，可以減少爭拗。」
強調非等同集體談判
太古可口可樂香港發言人指，公司與職工總會簽訂的協議，有助雙方加強溝通，但強調協議並非等同集體談判協議，而香港沒有集體談判的法律框架。至於明年的薪酬調整，公司目前正諮詢工會。
