【本報訊】臨近年尾,不少打工仔開始籌謀轉工大計,一項調查訪問八百多名本地僱主來年首季的增聘人手意欲,發現一成八受訪老闆預算會增聘人手,七成六未擬調整員工數目,另有百分之三會縮減人手。負責調查的人力資源公司稱,結果與前五季相若,反映本港僱主招聘意欲持續平穩,眾行業中,以採礦及建造業的招聘意欲最強,另受惠於滬港通及中國資金市場開放,熟悉A股的財經人才相當渴市,金融、保險及房地產業勢將加快招聘步伐。

調查於上月進行,訪問了八百多名本地中小企及大企業僱主,涉及六個行業。調查又按行業分類,計算受訪僱主預期人手增聘及減聘百分比的差距,得出「淨就業展望指數」,以檢視該行業的招聘意欲。

其中採礦及建造業的指數錄得兩成半增長,與去年同期比較增加八個百分點,更是二O一二年首季以來最高;金融、保險及房地產業的增幅亦有一成九,較去年同期增加八個百分點;服務業、運輸及公共事務業、批發及零售業、製造業的指數,分別錄得一成九、一成半、一成三、百分之六的增幅。

建造業渴求年輕人才

ManpowerGroup大中華區董事總經理徐玉珊解釋,本港大量基建上馬,加上建造業逾半人手年屆半百,渴求年輕人才;金融、保險及房地產業則因滬港通,對熟知內地股市行情的證券行及銀行專才的需求不斷上升。她續指,僱主招聘意欲亦帶動薪酬調整,建造業來年預料平均加薪高達百分之六至九;金融業料加薪達百分之五至六,平均獲三至六個月薪金花紅。

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