美國社交網站巨頭facebook公司今年初推出一項破天荒福利，為員工及其配偶提供兩萬美元作為冷藏卵子的資助。這項福利推出後，外界普遍叫好，認為對員工照顧周到，以致另一科技巨擘蘋果公司亦將於明年效法。冷藏卵子科技面世近十年，近年取得突破性進展，成孕率大大提高至近六成。fb及蘋果為員工大手筆提供這種福利，表面看是體貼員工（特別是女員工），給女性選擇權，令她們毋須為生兒育女犧牲事業，其實除笨有精。不是嗎？女性將所有精神心力發展事業，為公司打拚，最終得益的也是公司，效益絕非區區兩萬美元可比。

現代女性學歷和工作能力愈來愈高，絕不比男性遜色，但女性生理構造跟男性大不同，懷胎十月是女性獨有的經歷，有人說不公平，但換個角度看，男性永遠無法體會血肉相連的滋味，這何嘗不是女性的專利？接受冷藏卵子的女性，相信都是希望從事業高峰退下才計劃生育，這看似十分理想，但現實是歲月不饒人，那時候年紀已經不輕，即使成功誕下子女，有沒有足夠體力照顧和陪伴他們，才是最大考驗。

帶過孩子的人都知道，小朋友精力充沛，整天又跑又跳也不覺累，父母體能差一些都會感到筋疲力竭。再說，子女帶給父母的喜悅是沒有任何事情可以取代的。俗語說，有仔趁嫩生，不無道理。