救生員工潮不絕 康文署難辭其咎

事實上，康文署救生員慣性罷工，大家早已見怪不怪。自○四年當局以經濟衰退為由大幅削減救生員編制後，公眾泳池泳灘便淪為雙方的角力戰場，工會跟康文署在增聘人手及改善薪酬待遇問題上拉鋸不下，近年差不多年年都爆發工潮。尤其今年初起，問題更是愈演愈烈，救生員罷工儼如家常便飯，不是泳池臨時關閉，就是泳灘懸掛紅旗，不是大規模工潮，就是野貓式突襲，以致公共服務備受影響，市民淪為磨心煩不勝煩，怨聲不絕。游泳是市民最普遍的休閒健身活動，泳池泳灘更是民生服務一部分，救生員工潮沒完沒了，愈演愈烈，港府竟然愛理不理，漫不經心，可謂混帳。

以這次中秋罷工事件為例，本來是可以避免的。工會上月初已發出預警，要求當局盡快處理增加人手及改善薪酬待遇要求，否則便會發動更大型罷工，在這一個月裏，康文署究竟做過甚麼去化解危機呢？如果有採取措施，為何仍是束手無策，一籌莫展呢？昨日雙方談判破裂後，工會指對會面感到失望，指摘署方沒有就相關訴求提出時間表及路線圖，形容「好似遊花園」，有關批評雖然帶有立場色彩，卻能道出當局對問題慢條斯理、敷衍塞責的態度。

說來說去，救生員工潮問題之所以一直無法解決，最主要的原因就是港府無能。沒錯，救生員行業有其特殊性及季節性，究竟多少人手才算適當是一個複雜問題，而工會要求提升職系等於變相加薪，更是涉及公帑，不能草率，但這絕對不是坐視工潮持續的藉口。就像管理企業一樣，員工總希望爭取薪酬福利待遇，這是正常的現象，管理層如果幹練有為，必會找出辦法，消弭矛盾，理順管治，上下歸心。顯而易見，康文署是一個不稱職的管理者，以致救生員罷工不絕，泳池泳灘管理亂象叢生，市民利益屢被犧牲。

如果說，從一滴水能看透世界，那麼從一個泳池更加能看透港府的顢頇。別說政改、改善經濟、提升整體競爭力這些大事了，連泳池、樹木、足球場這些小事也管理不來。同樣是陳年痼疾，本港近年每隔兩、三年便發生塌樹奪命事故，社會一直要求港府盡快清除隱患，可惜當局慢條斯理，得過且過，結果早前又重演塌樹害命慘劇，令一名孕婦及其胎兒無辜枉死。

無論如何，泳池泳灘是休閒之所，不是政治角力場，動輒以公眾利益為籌碼討價還價，很難得到市民的同情及支持。港府必須盡快解決救生員罷工問題，而工會亦應保持專業精神，還市民休閒暢泳的權利。