疑失職延誤推產品 哈蘇向前CEO索賠
【本報訊】神級瑞典相機品牌哈蘇集團旗下的香港註冊公司，出現嚴重現金流問題，推出新產品時亦有延誤，營運上亦問題叢生，該公司將矛頭直指是前行政總裁Hansen Larry Douglas，認為是對方疏忽職守、經營不善甚至行為失當所致，公司昨入稟高等法院，要求他賠償公司的損失，但未有透露賠償金額。而Hansen早前亦指遭公司無理解僱，已循香港的勞資審裁處向哈蘇追討賠償，該案已定於九月十日聆訊。
首原告是在香港註冊的Uferahal Limited，次原告是註冊地址在瑞典的Hasselblad Aktiebolag。兩名原告均是哈蘇（Hasselblad）旗下的公司，Uferahal於一一年七月一日起聘用被告Hansen Larry Douglas擔任行政總裁，直至去年十月九日止。
原告在入稟狀指，被告在任期間發生連串失誤，甚至失當行為，令原告蒙受損失，被告有責任作出賠償。原告指稱因被告的管理失當，延誤推出專業相機產品，致令原告的營業額甚至利潤上均有損失。
原告又指被告在疏忽而未有顧及原告的財政狀況下，貿然與Sony集團簽署連串合約；又在公司本身已有充足相機零件供應商的情況下，還要另跟新供應商簽約，不但違反了集團高層的凍結開支命令，更令公司出現嚴重現金流問題。
此外，原告指被告無視公司利益，居然跟人洽談出售公司，其他的不當行為還包括用公數出遊、未獲批准放假，更出言騷擾同事令他們辭職不幹等，公司因而損失不少有經驗的寶貴人力。原告指被告上述的行為，違反雙方簽訂的僱傭協議，因此興訟處理。
案件編號：HCA 1707/14
