政壇：小氣候：廢官點火商界反彈

中小企業界對今次諮詢反應最激，繼早前有多個聯合商會發炮之後，日前又有九個中小企業商會與政黨舉行記者會，大數平機會的諮詢建議猶如「自己閂門唱歌」，小企業僱主擔心的是事實婚姻難以界定，若落實平機會的建議，變相要僱主認同同性或異性同居，並須為上述「婚姻」的僱員及其家屬提供醫療等福利，僱主支出大增外，僱傭關係亦添新衝擊，並埋下更多紛爭的隱患，因為事實婚姻難辨難證，僱主或會動輒得咎，有公司負責人就忍不住質疑：「同居都得，咁婚姻法要嚟做乜？」

諮詢文件引發商界強烈反應，政圈中人剛開始時亦摸不着頭腦，請教商界老手才茅塞頓開，據解畫，近年本港有關勞工權益的諮詢、立法建議大增，由最低工資到標準工時，還有男士侍產假到公眾假期劃一等，樣樣都向僱主開刀，雖然各種各樣新建議都會煞有介事諮詢一番，但在打工仔佔多數，且立法會勞工權益派抬頭的情況下，商界聲音已愈來愈弱。

平機會今次再點新火頭，商界老手講起都一肚氣，憤憤不平，事關政策局、勞顧會甚至最低工資委員會提出勞資方面的新建議，多少都與有關部門及組織的職權有關，但平等機會委員會職權與上不同，今次竟透過事實婚姻干預勞資權益，商界團體當然警鈴大作，最怕開壞先例，其他法定組織又爭相倣效，悍然介入勞資問題，到時中小企、商界煩惱不斷，連本地營商環境亦受拖累，所以，商界打「鑊」恐停不了。