「先聘請後培訓」招青年入行

有二十二歲青年坦言自己學歷不足，難在其他行業出頭，而建造業薪酬可觀，相信不愁前景，但希望從事較輕鬆工種；有具大專學歷二十六歲青年，同受高薪吸引，盼入行後可助他儲錢買樓供首期。聯會指，同樣計劃去年共招四百人，流失率達兩成半，主要與初出茅廬年輕人「捱唔住苦」或工種錯配有關，但強調晉升階梯理想，升至師傅級數者月入可逾三萬，鼓勵有意入行人士了解行業情況。

是次招募四個工種包括泥水、雲石打磨、油漆及模板，共約一百零五名培訓學員，培訓計劃為期半年，期間可以獲得每日二百四十元培訓津貼，在工地實習時月薪可達一萬元，表現理想可獲分包商繼續聘請，屆時酬薪將增至一萬三千至一萬五千元。

大專生望加快儲錢買樓

建造業分包商聯會會長伍新華指，未來十年大量工程上馬，工人不愁無工開，部分工種日曬雨淋，不少貿然入行、選錯工種的年輕人遂遭嚇退；另建造業亦不乏擁較高學歷的大專生，其流失率則相對穩定，相信是因入行前已做足準備有關，他們亦因知識水平較高，較易轉為文職及管理層。

二十二歲張先生中七後曾任零售及文職等，但深感發展前景不甚明朗，遂有意投身建造業。王先生擁大專學歷，曾任技術人員及斜坡檢查工作等，他認為建造業前景甚佳，工資亦高，盼入行可更快達到買樓願望。