非公務員合約逾萬僱員淪「五無」
【本報訊】「打政府工」未必等同躋身「鐵飯碗」行列，工聯會調查發現，政府聘用逾萬名非公務員合約僱員，其中三成七在康樂及文化事務署工作的合約僱員，年資長達十至十五年，五成四衞生署合約工年資達五至十年，但部分員工的遣散費或長期服務金要與強積金對沖，變得無保障。
非公務員僱員統計
立法會議員王國興指員工淪為「五無」，即「無晉升、無福利、無加薪、無保障、無前途」，促請港府增加公務員職位及帶頭取消強積金對沖，做良心僱主。
教局400人無飯鐘錢
工聯會調查二十三個部門發現，本年度非公務員合約僱員中，教育局聘用一千一百七十五人，位列榜首，其次為康文署及衞生署，分別聘用八百二十九人及六百六十三人；外判員工方面，食物環境衞生署及康文署亦各聘用逾萬人。外判員工中，以食環署及康文署聘用人數最多，分別是一萬二千一百二十一人及一萬零五百人；而聘請中介公司僱員的部門，則以衞生署、運輸署及環境保護署佔多，分別有一百六十八人、一百二十六人及九十六人。
王國興指出，不少非公務員合約僱員沒有飯鐘錢，教育局近四百人排首位，食環署及康文署亦分別有二百五十二人及逾百人，他們均面對同工不同酬及長服金被對沖等問題。
公務員事務局回應指，截至去年底，全職非公務員合約僱員有約一萬一千七百人，自○七至○八年度起，公務員編制每年增約百分之一，當局會因應各部門實際運作考慮增加人手，以協助推行新政策及改善公共服務。局方又指對沖安排相當複雜，在社會未達共識及有關法例未修改前，不會改變安排，但會聆聽各界意見。
