公院護士荒壓力爆煲
【專案組報道】雖然公立醫院護士人數由十年前約一萬八千名，增至目前約二萬二千多名，惟人手流失，加上醫管局新增服務，令前線護士人手嚴重短缺，現在護士與病人比例高達一比十一，與國際標準一比四至六差距甚遠，夜更亦欠缺資深護士當值。護士長期在高壓下工作，護士及病人亦成為受害者。有公立醫院護士直指，局方增聘未經專業護理培訓的病人服務助理協助護士工作，無助解決人手問題，更「攞病人性命較飛」。香港護士協會將於明日帶同約七千個護士及護士學生簽名，到政府總部向食物及衞生局局長高永文請願，促請當局增撥資源，解決公院「護士荒」。
公立醫院護士人手嚴重不足，長期在高壓狀態下工作。
香港護士協會將於明日到政府總部遞交簽名信，要求當局正視公院護士人手短缺問題。
本港註冊及登記護士人數
公立醫院護士陳煒文指，日更病房經常只有約一半是資深護士當值，夜更則隨時一個也沒有。陳指，在人手不足下，派藥、打針以及為病人轉身等護士的工作也辦得不妥善。另他又指，即使深切治療部有床位，亦因沒有足夠護士人手，令部分有需要病人要轉往普通科病房接受治療。
7000簽名表達不滿
「護士同病人嘅比例一比四至六就最理想，死亡率、發病率都會降低好多。」香港護士協會主席兼立法會議員李國麟直指，其餘地方對護士與病人比例有嚴格限制，例如澳洲、英國等地醫院若超出比例屬違法。根據該會近月的問卷調查顯示，公立醫院護士對病人比例達一比十一，較○三年的一比十低。至於目前護士對病人服務助理的比例亦平均達二比一。李又指，該會將於明日帶同約七千個前線護士及護士學生的簽名，向政府表達護士人手不足的問題。
醫管局發言人稱，護士流失情況已有改善，由去年的百分之四點九跌至目前的百分之四點七，今年已招聘一千六百八十名護士，亦額外增聘三百名應付冬季流感高峰期，資深護士比例與一般護士的比例，亦已由一比五點七升至一比三點五。
