冇人指導新紮護士心灰
【本報訊】「新紮護士」初入職時心中有團火，希望幫助病人捱過病魔帶來的痛苦，但隨公立醫院工作量大，資深護士人手不足未能傳授經驗，新人理想「幻滅」。有公立醫院新畢業入職的註冊護士形容，每天在病房工作猶如在「地獄」中度過，心理壓力大於一切；病房有多名年資深厚的護士，只有少數人能兼顧臨床指導新人。身兼護士協會主席的衞生服務界立法會議員李國麟同情新人遭遇，批評公立醫院資深護師人手不足，令新入職護士欠督導，認為每節工作更數應有一名資深護師統籌病房工作及培訓。
「部門經常有資深護士離職，士氣低落！」有新入職註冊護士透露，病房雖有多位具資歷的護士，但工作量多到應接不暇，甚少指導新人，甚至會冷言對待。亦有護士指，醫院曾舉辦課程讓護士加深認識儀器操作程序，但負責課程的護士卻已失去耐性指導，作為新人感到壓力甚大且無奈。
李國麟指明白新入職護士雖有註冊資格不代表臨床經驗豐富，仍需更多實戰經驗，但同時反映負責培訓、管理病房的資深護士人手嚴重不足，甚至每更只有三名護士照顧三十六名病人，資深護師欠奉。他建議，每更需由四名護士當值照顧三十六個病人，另亦有一名資深護士負責巡視及統籌病房臨床與培訓工作。
