公院護士人手荒瀕爆煲
【本報訊】公立醫院護士人手短缺瀕爆煲。香港護士協會最新調查發現，公院護士與病人比例為一比十一，不符合國際標準的一比六，精神科及急症科為重災區。有精神科護士一人獨力照顧六十名病人，突遇病者「暴力肉搏」致險象環生。護協昨發起簽名運動，促港府正視問題。醫管局回應，今年度將招聘近一千七百名護士填補空缺及額外聘三百名護士應付冬季流感高峰期。
李國麟指醫管局增聘病房助理處理護理工作，擔心當局是「去護士化」。
增服務助理恐損質素
護協問卷訪問一千六百多名公院護士，發現精神科、急症科及內科的受訪護士，逾八成表示人手短缺；急症科護士與病人比例高達一比十三。近五成病房沒有資深護師或護士長督導；受訪護士壓力指數，達八點二分的近乎「爆燈」水平。
護協主席兼立法會議員李國麟稱，醫管局近年大量聘請薪金低的病人服務助理負責部分護理工作。護士與助理比例，由十多年前約六比一縮窄至二比一，擔心政府為節省資源「去護士化」，影響護理質素。
他引述國際權威醫學期刊《刺針》刊登的研究指，每名護士額外照顧一名手術病人，病人入院三十天內死亡風險增百分之七；美國及澳洲等國已立法規定，每名護士最多照顧六名病人。
10年無改善點解仲係咁
在九龍西聯網任職精神科護士長的盧女士稱，夜更由一名護士及一名服務助理照顧六十名病人，曾有暴力傾向的病者發作，護士忙於應付，「如果有其他病人按救命鐘，護士救唔到佢！」護協昨向特首梁振英和食物及衞生局局長高永文發公開信，不滿護士人手短缺在過去十年無改善，質問港府「點解仲係咁」，促港府改善護士薪酬福利。
醫管局稱，本年度紓緩措施除增聘人手，亦將安排一百名護士到海外進修、增加三千張電動病床及撥一千五百萬元改善病房。護士流失率放緩，由一一/一二年度的百分之五點二，降至一三/一四年度的百分之四點七。食衞局指，已成立督導委員會檢討醫護人力規劃，評估人力需求及作出建議。
