七天侍產假再諮詢捱轟
【本報訊】男士侍產假條例草案進入審議階段，政府建議男性員工連續工作四十星期後，可享有三日侍產假，期間可獲五分之四薪金，當局早前指若有立法會議員提出修訂，如把侍產假增至七天，將重新諮詢勞工顧問委員會，勞工處近日更指議員「打算提出」修訂都要再新討論，變相令男士侍產假或無法今年落實。有立法會議員指當局出招限制提修訂，做法不理想。
勢阻暑假前恢復二讀
政府指，草案審議時若議員「提出修訂」偏離勞顧會共識，有責任在立法程序前先諮詢勞顧會。勞工處更指，議員只是「打算提出」修訂，都要諮詢勞顧會，又稱有議員已表示有意提修訂，換言之，暑假前未必趕及恢復二讀。
民主黨指三天侍產假太少。工聯會立法會議員黃國健直言:「可能修訂就要送返勞顧會，我覺得無理由咁做，如果政府真係咁做，一定要譴責。」工黨立法會議員李卓人亦稱，若重返勞顧會諮詢，不知再諮詢多久。
過往曾有勞工議題在立法討論期間，重返諮詢架構討論，如○九年五月勞顧會通過破產欠薪保障基金，保障員工範圍擴闊至倒閉前一年內未放年假可獲賠錢，最多十四天，當年六月在立法會人力事務委員會商討時，議員要求加碼追溯過去兩年、最多二十八天年假，最終要回到破欠基金委員會與勞顧會再諮詢，至二○一○年才通過新方案，兩年後才三讀通過法例。
