曾幾何時，約翰．甘迺迪說：「別問國家能為你做些甚麼，要問你能為國家做些甚麼。」今時今日，香港地有個名為持續專業進修聯盟的奇特組織，它這樣教導新一代：「別問自己能為公司做些甚麼，要問老闆能為你做些甚麼。」

話說為了協助僱主了解新世代在職場上的特質與偏好，持進盟煞有介事委託顧問公司，在中港兩地訪問近三千人，發現有高金錢回報、趣味性及保障性的工作最能吸引年輕人。

面對這麼「有益有建設性」的調查結果，不僅僱主O嘴，小生也心有戚戚焉──其實不只新世代對工作有偏好，我們這些「半新世代」心中也有一份理想工作：有趣、輕鬆、沒壓力，最好就是每天呆在家裏風花雪月，錢不用太多，只求每年一千萬元，夠花便行。煩請持進盟諸公幫忙找找，小生馬上撲過去做！

可惜啊，世上沒有這麼便宜的事。小生憶起當年大學堂宿舍舍監的諄誨：「現實未必事事如意，理想不能一蹴而就，將來投身社會，不管僱主交託甚麼，都要全力以赴，先要做好自己不喜歡的事，人家才會給機會你做自己喜歡的事。」如今想來，這番話顯然已經不合時宜了，看看持進盟的那項驚天動地的偉大調查，更是令人嘆為觀止：莫非他們要把所有年輕人都變成太陽，讓地球繞着自己轉？