內地房地產企業競爭激烈,人才都係競逐嘅一環。萬科就有一套古怪嘅規矩,譬如好關心員工健康,如果員工健康指標退步、上司要被減獎金喎。

郁亮係健康人辦,四年內大幅減重,身形亦變成鋼條咁。

總裁郁亮就喺企業內嘅健康人辦,身材原本都有啲圓潤嘅佢,依家變到鋼條咁,舊年更登上珠峰。佢透露,呢四年間一共瘦咗二十五斤,嚟緊更要練出六舊腹肌,目標喺明年底做到。

指標遜去年 上司要扣錢

郁總話,員工嘅健康係公司嘅責任,與其搞醫療福利,不如花多啲資源令到員工健康啲,唔使病。但健康點監察呢?郁總話,會睇員工嘅多項健康指標,如果指標可以比一年前好,就會有獎,如果差嘅話,上司就要被罰。結果,唔知啲職員係唔係怕上司被罰,大家都好努力保持身體健康,過去三年都未有試過有人被扣獎金。

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