5公僕團體確認薪趨調查

低級加幅未追上通脹

一評代表李惠儀對低級公務員加幅未能追上通脹表示失望，但決定尊重機制確認報告，希望當局考慮通脹及公務員士氣等因素後，將低級及中級公務員加幅提高至百分之五點一，即相等於去年香港的甲類消費物價指數升幅，或根據過往慣例，將低級公務員加幅提高至與中級看齊。

華員會副會長利葵燕表示，該會認為報告書中個別公司提供的加薪百分比與實際數字有差距，調查組承諾於來年改善，故決定確認本年度的加薪指標。

薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛指，調查組收集一百一十間私營機構、約十七萬名僱員上年度的薪酬趨勢，認為調查結果已可如實反映私營機構去年薪酬加幅，對有四十年歷史的薪酬趨勢調查制度充滿信心。對於已退出調查機制的紀律部隊評議會與警察評議會，批評委員會在收集數據方面透明度不足，黃錦沛強調制度已近乎完美，呼籲兩個評議會重返調查機制。