本地工會職工盟建議最低工資應由三十元加至三十八元，乍聽之下，有人覺得該會是「知其不可而為之」，徒然浪費時間。但聽過他們的理據後，卻又似乎入情入理，值得港人深思。

有立法會議員表示，以目前香港的消費水平，一個勞工要保持具尊嚴的生活，每月收入八千元是合理要求。我迅即屈指計算一下，覺得事實確是如此。試想一家有兩人工作，八千元乘以二，就只有一萬六千元，租房子去掉數千元，剩下來可供生活的，也恐怕只得一萬幾千，如果生下小孩，全家的開銷更是捉襟見肘，讓人不忍再推想下去，所以每月工資最低八千元的保障，不可謂不合理。

最低時薪三十八元的數字是這樣推算出來的：工人一天工作八小時，每日的收入就是三百零四元，扣除假期後，每月工作大抵有二十六天，用二十六乘以三百零四，一個月的收入便是七千九百零四元，勉強能接近八千之數。故職工盟認為基本工資時薪三十八元是不能再低的水準，以此算來，他們確實有理。

當然理想歸理想，現實歸現實，如果香港的最低工資明年一下子由三十元跳升到三十八元，升幅達百分之二十七，這是教人難以適應的，我建議可分六年進行。由明年起，最低工資每年增加百分之八，六年後就是約四十八元；假如目前的合理時薪最低應為三十八元，按每年通脹百分之四計算，六年後也是四十八元，兩者就可以銜接得上了。最低工資的增幅每年在百分之十以下，連續六年，估計僱主勉強尚能適應。畢竟富者愈富、貧者愈貧現象確是日益嚴重，在香港則尤甚，撥亂反正雖然要經歷陣痛，但港人是時候要痛下決心了！