通識攻略：在職媽媽壓力大

Q:為何現今女性當母親後仍出外就業？

A:現今婦女多具高學歷、高職位，當母親後若只留家照顧子女，將失去可觀及穩定的收入，加上社會普遍以收入及職位釐定社會地位及成就，部分人更看不起家庭主婦，令不少人當母親後仍繼續工作。

Q:母親壓力大，對子女成長有何影響？

A:子女的精神健康多受母親影響，如母親壓力大，易變得暴躁，可能用錯誤方式管教子女，例如打罵，或提出過高要求，強迫小朋友服從。這會令子女壓力大增，精神萎縮，心靈留下烙印，自信心低，甚至性格出現問題。

延伸思考

1.為何母親壓力來源多與就業及經濟有關？

Ａ：本港為知識型社會，普及教育下，母親想子女要出人頭地，需投放大量資源，發展子女多元技能，例如報讀大量興趣班、交流團等額外課程。同時，母親亦會預留資金，供養子女至取得大專甚至更高學歷。當中所需的成本或費用，遠高於昔日，令母親面對經濟壓力亦較大。

2.試就母親需長時間工作，分析本港社會就業模式?

Ａ：目前本港社會經濟被財團壟斷下，職業單一，創業工作機遇下降，即使需長時間工作，員工亦難以跳糟轉職，福利待遇於是受到剝削。同時，本港以文職工作為主，薪酬並非按量計算，加上全球化下，本港公司需與不同時區地域的人接洽，員工因而被要求長時間工作。

3.政府就紓緩母親壓力上有何角色？

Ａ：政府作為制度策劃者，需立法保障就業環境，訂當標準工時制度，同時帶頭改變工作氣氛，推動家中上班，彈性工作，助母親兼顧工作及家庭。另外，政府亦需支援母親，由資助機構輔導壓力過大的母親，同時，加強社區服務，發展託兒及家務助理等服務。

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