【本報訊】本港公營機構的高層人員薪酬水平一直欠缺透明度,政府提交立法會的文件顯示,在二○一二至一三年度,西九文化區管理局、機場管理局及市區重建局聘用的員工總數,分別增加超過一成,當中西九管理局的人手及薪酬開支更膨脹多達三成六,總薪酬開支高達九千七百萬元。當局又拒絕公開各法定組織最高三個職級的薪酬水平,聲稱披露有關資料或會影響人才招聘。

西九管理局人手及薪酬開支增幅高達三成六,但同期收入只微升百分之六點六。

全港有二十一個法定組織有權自行聘用人手,包括醫院管理局、房屋委員會及貿易發展局等。民政事務局局長曾德成昨日書面回覆立法會議員鄧家彪的質詢時,披露了各法定組織在過去兩年的僱員總數及開支,當中西九管理局的總人手由一一年度的僅九十九人,大幅增至一二年度的一百三十五人,增幅高達三成六,為各法定組織之冠,但其收入同期只微升百分之六點六。

機管及市建局居次

機管局在一二年度聘用的員工總數達一千二百九十人,增幅達一成半,總薪酬開支超過十四億元,較對上一年上升一成,總收入則增加百分之八。市建局在一二年度聘用了四百九十五人,增幅為一成一,總薪酬開支達二億六千五百萬元,增幅為一成三,惟該局在該年度的總收入大增四成半。

另社福界一直爭取各公營及法定組織帶頭增聘殘疾人士,但曾德成回覆卻顯示,有六個法定組織完全沒有聘用殘疾人士,包括科技園、港鐵、藝發局、存保會、旅發局及職安局。

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