在中國，放之四海而皆準的除了共產黨和真理，惟有臨時工了。

臨時工，望文生義，指用人單位非正式僱用的人員，屬於中國法律意義上並不存在的用工形態。臨時工隊伍，由於特別能做事、特別能聽話、特別能擔責，兼且聚則成伍，散則如沙，有質無形，不生後患，深受廣大公務員同志的信任與喜愛，成為內地黨政機關、法制部門、國有企業中不可或缺的組成部分。

由於臨時工太好用，近年來屢屢為主子分憂，擔當了無數政府弱智事件的「製造者」角色，如去年延安城管人員跳踩商戶頭部事件、中國紅十字會捐贈劣質自行車事件等等，最終都被判定是臨時工惹的禍。

政府言必稱「臨時工」，引起極大的民怨，高層終於不得不忍痛下手，整理臨時工隊伍。近期已有南京市、安徽省等地表態，二○一四年起將嚴格行政執法人員管理，行政執法人員須持證上崗，不得存在任何聘用「臨時工」、「合同工」現象。據說，今年內全國都將照此執行。

中國再無臨時工，政府做事會正規？

公務員們指派臨時工代替自己做事，已然成風，就如富人的家裏用慣了傭人；沒有傭人的富人有多難受，沒有臨時工的公務員就有多痛苦。一個強有力的權力機構，一旦痛苦起來，就一定會千方百計找到去痛求爽的途徑。以此觀之，一年內，內地「勞務派遣」類僱工的數量會激增至臨時工未取消時的水平。屆時，將由「勞務派遣工」繼續「臨時工」未竟的事業，為政府的弱智孭鑊。

其實，以臨時聘用職員來解決政府機關人手緊張局面的做法，並非中國特色。如香港輔助警察隊，一直積極協助正規警察執行任務，擁有悠久而光輝的歷史。但在內地，公安機關聘用的「協警」，其名聲之惡劣，不可同日而語。

爛的不是臨時工，所以，換個稱呼，也一樣爛。