通識攻略：虐傭風波的啟示
香港外傭數量龐大，對港人貢獻良多，但近日接連爆出港僱主虐待外傭事件，一張張異地面孔飄洋過海來到香港，每天為港人煮食、清潔，照顧家中長幼，卻換來纍纍傷痕和微薄薪水。究竟虐傭事件對香港整體有何啓示？
顧問老師：April Ip
Q:虐待外傭如何影響香港的國際形象？
A:香港原本在國際間的形象向來不錯，不但經濟發達，而人民質素和知識水平都較高，亦重視人權和公義原則，這些亦是吸引國際投資的原因。但當虐待外傭事件揭發後，海外投資者會感覺港人忽略人權，亦不尊重人的價值，令香港整體形象受損，部分國家或會考慮不再向香港輸入傭工，亦會令海外投資者卻步。
Q:港府可如何保障外傭安全及權益？
A:全球國家政府都有責任保障外傭於當地工作時的安全及權益，外傭來港工作需簽訂合約，承諾僱主需支付規定的工資，並獲得人道對待。當僱主違反合約，而政府應以法律制裁違約者，港府應主動徹查虐傭事件，或考慮設定措施讓外傭清楚合約條文，當被僱主欺壓時，該如何保障自己及尋求協助。
延伸思考
1.港人依賴外傭的原因？
Ａ：港人依賴外傭照顧家庭與社會環境有關，現今物價及生活成本增加，家庭不能再如以往單靠父親一人工作支撐，父母要雙雙工作賺錢去支持家庭。而港人工時長、社會又缺乏託兒服務，一般有兒女的家庭都要聘請家傭，幫助照顧家中子女或長者。而且香港教育偏重教授職場所需的知識或技術，港人大多不懂打理家務和烹飪，都令港人對外傭的需求增加。
2.部分港人僱主惡意對待外傭有何原因？
Ａ：因並非所有外傭都擅長英語或廣東話，部分僱主惡待外傭源自溝通問題，兩者無法以言語溝通處理問題，結果有人以武力方法處理。部分港人於工作中受壓，而收入大部分要用於支付外傭薪金，但另一方面，外傭所得薪金大多要用來支付國家和中介公司，實際所得不多會影響工作實素，令僱主對外傭工作感到期望落差，加上種族歧視，視外傭為次等，種種因素都令部分港人不尊重外傭，甚至作出虐待。
3.你認為港人僱主該如何對待外傭？
Ａ：首先要以平等及人道的態度對待外傭，要尊重僱傭合約。外傭的工作環境特別，需居於僱主家中，亦令他們工作看似無休息時間，部分人本?「唔蝕底」人心態，指示外傭工作，無從外傭角度考慮。而港僱主與外傭之間的衝突，來自僱主一方感覺外傭工作質素不符薪金，而收取可觀手續費的中介公司，卻無平衡雙方的落差，都會令港僱主與外傭之間的衝突愈發擴大。
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