私營院舍剝削外勞嚴重
【本報訊】私營安老院舍近年頻呼「請人難」，人口政策督導委員會更建議在不影響本地勞工就業的情況下輸入外勞；不過，有工會指「有工無人做」與本地勞工短缺無關，而是有院舍僱主可不斷剝削外勞，如規定外勞支薪後「回水」數千元，又要求他們無償加班，根本無意聘請本地勞工，工會於○八年至今，共收到五十八宗有關投訴，建議政府停止私營安老院舍輸入外勞，鼓勵僱主提高待遇以吸引本地工人入職。
外勞韋女士（左）及王女士（右）飽受僱主剝削，包括扣薪及要求無償加班。
有着數無意聘本地工
職工盟轄下社區及院舍照顧員總工會近年接獲多宗受僱於私營安老院舍的外勞投訴，如在來港時須繳付中介費，每月被扣薪二至三千元及每天無償加班三小時等。
來港六年的外勞王女士先後任職三間私營安老院舍，每日無償加班至十二小時，最跨張一次曾連續工作六十小時「無停手」，合約上雖均列明月薪為九千多元，但僱主出糧後隨即要求「回水」，着她繳回數千元，故每月最終僅得四、五千元「落袋」，「做過三間都係咁，時間又長，又剝削人工，對香港失去信心」；另一名外勞韋女士亦同被剝削，更因生病遭人解僱，而她離港在即，勢將無法追回早前被扣除的薪金。
總工會秘書鄭清發稱，院舍僱主常以「回水」招數剝削外勞，實則所支付的薪金往往遠低於最低工資水平，眼見聘請外勞有利可圖，故根本無意招聘本地勞工，批評政府擬擴大輸入外勞的想法非常落伍，不但縱容僱主繼續「出蠱惑」剝削外勞，亦無助改善現況，建議政府應停止買位及非買位私營安老院舍輸入外勞，並鼓勵僱主提高待遇以吸引本地勞工入職。
