【本報訊】僱主對大學畢業生的評價同樣出現倒退。教育局委託進行的一○年學位畢業生工作表現僱主意見調查發現,眾多評核範疇中,最多僱主認為大學畢業生欠缺前瞻遠見。

有人力資源顧問指出,不少青少年欠缺理想,對個人事業發展沒有清晰目標,曾有大學畢業生一年內轉四次工,亦有大學生「怕辛苦」,拒絕北上發展的好機會。

教育局委託研究中心進行的調查發現,受訪僱主對所聘用的學位畢業生整體表現評分創下七年新低,只有三點五三分,較○三年的同系調查下跌零點零五分。調查亦發現,僱主對畢業生在九個範疇、四十三個評估項目中,高達近兩成的僱主認為學士畢業生的前瞻遠見能力低於要求,比例遠高於語文能力及數字運用能力等範疇。

中原人力資源顧問董事總經理周綺萍認同,現今不少大學生欠缺長遠計劃,「以前你問大學生有咩理想佢都仲答到,依家已經答唔到你,唔會睇到好遠」。她又指,不少大學畢業生只着重即時金錢回報,少有問及公司培訓、發展前景等問題,均屬欠缺遠見的表現。

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