消防處累員工失長俸
【專案組報道】提早退休消防員疑消防處行政失當，令其失去逾六十多萬長俸及長糧。一名在消防處任職二十一年的消防員，聲稱早年已參與「新退休金計劃」，其後於四十二歲提早退休，一心以為今年滿五十五歲便可領取退休金及每月逗數千元長糧，豈料處方卻指沒有他的相關紀錄。他多番向消防處及庫務署追討不果，為追回長俸，決定向申訴專員公署投訴。
李先生質疑消防處行政失當，令他失去長俸及福利。
李當時任職消防員的證明文件。
李離職前月薪約為一萬九千多元。
剛滿五十五歲的李先生表示，於七九年十一月入職成為消防員，他聲稱在任職期間，曾簽署「新退休金計劃」，有關計劃規定員工只需做滿十年，即使提早退休，紀律部隊人員至五十五歲時亦可領取長俸；而俗稱舊制的退休金計劃，必須在四十五歲後退休，才可即時領取長俸。
原可一筆過獲62萬及出長糧
李指出，由於工作一直不開心，加上考慮到了五十五歲亦會有長俸，所以於○一年辭職，之後任職小巴司機維生。李強調，其離職並不涉及任何紀律問題或遭勸喻離職。以其年資及職級計算，屆五十五歲時可一次過領取一筆約六十二萬元的退休金，之後每月獲發近三千七百元長糧。
今年七月，李年滿五十五歲，即時向消防處查詢發放長俸事宜，豈料處方竟指他在消防處的紀錄已於他離職後一年銷毀，處方之後表示曾聯絡庫務署了解，但庫務署查核後又指並無其參與「新退休金計劃」紀錄。李及後再向公務員事務局查詢，獲知在簽署有關計劃時，申請人、庫務署及消防處均會備存有關文件，惟他堅稱當時簽署有關計劃後，沒有接獲任何文件，質疑是當年負責的職員疏忽所致。
消防處發言人則指，當年並未接獲李參加「新退休金計劃」的文件，而在舊制的退休計劃下，早於四十五歲辭職的員工，將不獲發退休金。按一般安排，如員工的離職個案不屬可獲發放退休金的類別，其檔案會按規定在員工離職一年後銷毀。發言人又指，暫無證據顯示有人涉及疏忽或處理不當。另外，庫務署發言人亦稱，沒有接獲李參加「新退休金計劃」的文件。
「（消防處）處事馬虎，起碼都約見我，同了解吓件事。」李獲知消防處的答覆後，更感氣憤難平，表明稍後將向申訴專員公署求助，投訴消防處處理文件行政失當，誓要取回長俸。
