【本報訊】香港郵政三個工會昨齊轟部門自九十年代中改以「營運基金」模式運作至今,十八年來從未檢討運作方針,只會不斷催迫員工「開源節流」,追求收支平衡,令員工承受巨大壓力,他們促請當局放寬營運基金條例對香港郵政的約制,容許減少非必要服務,讓員工有喘息空間。

根據香港郵政最新年報,一二至一三年度勁蝕一億一千四百多萬元,已連續兩年賠本。

香港郵政平郵服務長年虧損,以致要不斷開拓新郵政服務增加收入。

香港郵政多個職工會轟部門的營運基金制度,致員工工作壓力大增。

租貴支出大 勁蝕逾億元

香港郵務職工會、郵政署郵務員職工會、香港郵政署高級郵差職工會昨召開聯合記者會,齊轟部門自九五年改以「營運基金」模式運作後,從未檢討營運方針。香港郵務職工會理事長張偉權指,香港郵政僅有平郵的專營權,平郵服務卻長年虧損,以致要不斷開拓新郵品和其他郵政服務增加收入,但各區辦事處須繳付市值租金,買車、泊車位支出沒有政府任何補貼,若郵政服務不加價,料營運基金於一五至一六年度用完。根據香港郵政最新年報,一二至一三年度勁蝕一億一千四百多萬元,已連續兩年賠本。

面對租金、運費大幅上升,香港郵政的人手卻由四年前的七千七百人減至現時的七千二百人。張偉權指,郵政選擇壓縮人手,以減低員工開支,以致現職人員工作量增加,「郵差派信要派多幾條邨!」工會促政府檢討現行制度,如考慮豁免租金、放寬營運基金條例的約束、容許減少非必要的服務等,以減輕員工負擔。

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