財經事務及庫務局副局長梁鳳儀提出請辭,至今已有多名高官離職,外界擔心政府出現「高官辭職潮」。有人認為香港政治衝突升溫,令政府成為「熱廚房」,到底最近多名高官相繼辭職,反映甚麼政治現象?

顧問老師:Johnny Chow

Q:最近多名高官相繼辭職,反映甚麼政治現象?

A:近年累積了政改、免費電視牌照和發展新界東北的政治爭論,所以有人認為二○一四年是政治衝突的高峰期。部分官員避免參與政治爭議,又擔心違背民意會惹起公憤,因而決定辭去職務。再者,政府開出的職位條件未能吸引官員留任,令官員請辭成為趨勢。

Q:香港社會對政治人才的培訓是否足夠 ?

A:香港社會對政治人才的培訓並不足夠。現任局長多半是由行政長官委任,並沒有接受相關培訓,對行政的理念或經驗不一。加上香港在殖民地時期,當局刻意淡化政治意識,令市民對政治冷感。其次,大學生傾向選擇商科或其他熱門專業科目,比較少會選擇修讀政治學,就算是讀政治出身的畢業生,亦很少從政。

延伸思考

1.此舉為港府管治威信帶來甚麼衝擊?

A:官員怕自己的認受性及民望下降,因此拒絕留在政府工作。就近日免費電視發牌一事,行政長官與行會成員的意見並不協調,對其管治威信帶來負面影響,使市民對政府失去信心。官員相繼下台亦會影響政策的連貫性,市民亦恐政府會「朝令夕改」,有礙政府的管治。

2.政府如何招攬政治人才?

A:透過不同政黨對人才的培訓,不少年輕的政黨從政者,在累積一定經驗後,可成為行政會議成員,為政府添新血。另外,政府亦定期公開招募政務官及行政助理,為求可招攬更多政治人才。

3.輸入外國政治人才的利弊 ?

A:外國政治人才的國際視野比較廣闊,而且他們多數經過政治訓練和富有經驗,可為政府帶來正面影響。但是外國政治者並不了解香港事務與內地的發展,加上不清楚本地的官場文化,又缺乏人際網絡,成為輸入外國政治人才的弊處。

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