通識攻略：難自我維權外傭受剝削

Q:現時外傭在各地工作，可享有甚麼保障？

A:外傭於歐美地區受僱，均受海外勞工條例保護，獲保險及最低工資等保障。而在香港，外傭更受專屬法例保護，享一定獨立居住空間、指定最低工資等保障。

Q:既有制度保障，為何仍有外傭受剝削？

A:部分外傭教育水平低，不熟悉受僱地區法例，欠缺自我保護意識。同時，他們住宿及工作環境封閉，難獲支援及資訊，易受無良僱主欺負甚至剝削。而部分外傭獲聘前，不惜借貸支付高昂中介費，其後為償還債務，即使受剝削仍會啞忍，不敢爭取應有權利。

延伸思考

1.外傭輸出國應如何保障他們的權益？

Ａ：外傭輸出國的政府應監管中介公司，並為國民當外傭的中介費設上限，同時要求海外僱主提供收入證明，確保國民將獲合理工作環境及私人空間的證明，才輸出外傭。另外，部分外傭輸出國於海外的領事館亦為國民提供支援。

2.外傭可以向甚麼組織求助保障權益？

Ａ：外傭多數會向自己國家的領事館、國際人權組織、關心少數族裔的非政府機構以及由外傭自發組成工會求助。

3.若外傭剝削情況持續，為何仍有人願意當外傭？

Ａ：外傭多數來自發展中國家，當地就業率及收入低，而到海外當外傭賺取的收入遠超於本地就業，成為家庭經濟支柱，改善家庭收入環境，因而明知往外地有可能受剝削，仍會申請當外傭。不過，亦由於這些國家國民對海外認知有限，部分人只是基於中介公司誤導才當外傭。

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