【本報訊】香港人力資源管理學會調查顯示，對制定標準工時持贊成、反對及未有取向的受訪機構各約佔三分一。不過，半數機構認為一旦立法，標準工時應訂於每周四十至四十四小時；七成一更指當局應就不同行業訂立不同的標準工時。
學會表示，標準工時關係到機構的業務運作及僱傭關係，若處理不當或引起糾紛及影響業務發展，需周詳考慮。
學會訪問來自十八個不同行業的一百五十七間機構，調查發現贊成及反對標準工時立法，分別佔兩成九及三成六，未有取向的佔三成半。
