通識攻略：為何加薪總跑輸通脹？

Q:普遍港人薪酬增長緩慢，是個人際遇還是社會問題？

A:兩者皆是。個人際遇和能力會影響薪酬，但香港勞工階層薪酬增長慢與社會結構有關。香港市場趨向大企業化，部分行業由少數企業壟斷，令企業老闆可以控制勞工市場價格。當企業只着眼於最大利益，而勞工議價能力低，他們能爭取合理薪酬的機會亦少。香港作為國際城市，全世界的人才都可來港競爭，例如從外地引入優才和外勞，資方不愁人力供應，甚少會加薪挽留員工。

Q:政府與企業是否有責任使員工的薪酬追上通脹？

A:政府可制定措施，保障勞工待遇能應付現今生活的必要開支。若企業有經濟能力，他們有責任令員工薪酬足以應付通脹。以貨櫃碼頭工人罷工事件為例，碼頭收益每年都有增長，而管理層薪酬亦是，惟獨碼頭的基層員工薪酬多年未升，就顯出當中有剝削現象。但部分行業正於香港式微和萎縮，僱主未必有能力使員工薪酬追上通脹，政府則有責任承擔疏導工作，可資助行業發展，或培訓該些員工轉行。

延伸思考

1.香港通脹逐年上升，與全球化有何關係？

Ａ：香港通脹與全球化有密切關係。通脹可分為：本地通脹和輸入通脹。香港近年的通脹主要為後者，因外圍進口貨品價格上升，令本地消費價格上升。港人大部分貨品如食材和日用品，都依賴由國內輸入，因近年國內物價上升，即使本地經濟升幅無大增長，港人亦要承受物價上漲。而且因美國的量化寬鬆貨幣政策，連帶令跟美元掛勾的港元貶值，大量熱錢湧入，外來資金投資樓市及股票，推高樓價和物價，型成通脹。

2.若消費物價長期向上升，對社會有何長遠影響？

Ａ：只要市民人工升幅足以抵消物價升幅，通脹對社會並無害處，更是經濟向上的表現，就如八十年代經濟起飛，港人的收入和物價同步上升，社會亦急促發展。但當物價上升非因整體經濟向上，並非全部行業欣欣向榮。基層勞工薪金不足以應付生活所需，購買力下降，對社會的不滿和衝突亦更嚴峻。而且貧富懸殊會加劇，在高樓價的環境下，既有的投資者有能力因利乘便，賺取更多資本，但基層的生活只要更艱苦，下一代亦缺少資本向上流動，難以突破貧窮宿命。

3.若薪酬升幅追不上通脹，市民的生活質素會有何影響？

Ａ：即使勞工階層年年加薪，但當物價升幅超過薪金的增長速度，市民的生活質素都不會提升，反而感覺購買力正逐步下跌，生活變得艱難，不論物質和非物質的生活質素都會下降。在物質生活方面，市民難以承擔高昂的樓價和租金，而市民要保持住屋需要，又要節衣縮食，減少生活開支。而在非物質生活方面，市民會減少休閒娛樂的消費，如旅遊和文娛活動等。

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