政壇：小氣候：應有之義對誰而說

政治任命官員有別於公務員隊伍，聘任程序由特首提名，毋須經過繁複的公務員招聘程序，理論上必須認同特首的施政理念，同坐一條船，是政治命運共同體，共榮共辱共進退，與特首任期同步，這是基本的政治倫理，王光亞重提這個要求，恐怕不是向着一眾座上的副局與政助而發，隔空傳話，看來弦外之音是說給CY管治團隊的部分成員。

現時說的管治團隊概念，除了由司局級到副局和政助的政治委任官員，還包括十多名行政會議成員，論各懷異心，沒有「應有之義」，相信從個別行會成員獲委任以來的一言一行，應該可以找到答案。不是嗎？由去年的國教風波曲線鼓動支持者上街，讓特區政府看到「大笨象」，到最近的政改爭拗唱取消功能組別的反調，有行會成員一直自命「清流」，不但沒有發揮為特區政府政策護航作用，反而對準要害開槍，讓外界感覺特區政府內部存在嚴重分歧。行會成員對特區政府施政有不同意見，應該在內部表達意見，第一次背離統一口徑，尚可推說為無心失言，倘若一而再站錯隊，到底是無心之失，還是有意為之，讓特區政府難堪呢？事實上，建制派中堅已經不止一次對這些異類行會成員公開表示不滿，北京不會看不見吧？

行會成員毋須經北京委任，全由特首物色，按理說可以隨時中止委任，只是掀起的政治波瀾將會十分洶湧，而且「敢言」的行會成員被炒，難免成為反對派的炒作議題，現實是易請難送，愈公開唱反調，行會成員之位愈牢固，愈奈他不何。

其實，王光亞的訓話內容，還有希望政治任命官員保持高度敏感度這一句。政治任命官員的角色是「看門口」，確保中立的公務員隊伍落實特首施政理念，更重要是保持政治敏感度隨時拆彈，自己不要製造炸彈，懂得趨吉避凶，不致拖累特區政府民望，有需要時更要有自我犧牲的「應有之義」，這又是否適用於行會成員呢？